Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Корпоративный сайт
Готовое решение для создания
корпоративного сайта
8 926 970 74 41
8 926 970 74 41
8 909 643 80 32
Заказать звонок
E-mail
Адрес
г. Москва, ул. Марксистская дом 1 корп. 1
Режим работы
Пн. – Пт.: с 10:00 до 22:00
Подать заявку
Расписание
Мастер-классы
Курсы
Подарочные сертификаты
Абонементы
Корпоратив, день рождения, девичник
Магазин видеоуроков
Акции
Контакты
0
Корпоративный сайт
г. Москва, ул. Марксистская дом 1 корп. 1
8 926 970 74 41
8 926 970 74 41
8 909 643 80 32
Заказать звонок
E-mail
Адрес
г. Москва, ул. Марксистская дом 1 корп. 1
Режим работы
Пн. – Пт.: с 10:00 до 22:00
Написать в WhatsApp
Войти
0 Корзина
Расписание
Мастер-классы
Курсы
Подарочные сертификаты
Абонементы
Корпоратив, день рождения, девичник
Магазин видеоуроков
Акции
Контакты
    Корпоративный сайт
    Расписание
    Мастер-классы
    Курсы
    Подарочные сертификаты
    Абонементы
    Корпоратив, день рождения, девичник
    Магазин видеоуроков
    Акции
    Контакты
      8 926 970 74 41
      8 909 643 80 32
      Заказать звонок
      E-mail
      Адрес
      г. Москва, ул. Марксистская дом 1 корп. 1
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 10:00 до 22:00
      0
      Корпоративный сайт
      Телефоны
      8 926 970 74 41
      8 909 643 80 32
      0
      Корпоративный сайт
      • Расписание
      • Мастер-классы
      • Курсы
      • Подарочные сертификаты
      • Абонементы
      • Корпоратив, день рождения, девичник
      • Магазин видеоуроков
      • Акции
      • Контакты
      • Кабинет
      • 0 Корзина
      • 8 926 970 74 41
        • Телефоны
        • 8 926 970 74 41
        • 8 909 643 80 32
        • Заказать звонок
      • г. Москва, ул. Марксистская дом 1 корп. 1
      • Пн. – Пт.: с 10:00 до 22:00

      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат

      Главная
      —
      Статьи
      —
      Управление проектами
      —Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      Управление проектами
      28 апреля 2020
      Сотруднику важно осознавать свою значимость и иметь возможность самореализации. Также на его эффективность работы влияет благоприятная обстановка в коллективе. Но на нематериальную мотивацию многие руководители не обращают внимания.

      Грамотные руководители и владельцы бизнеса понимают, что внедрение системы нематериальной мотивации будет стимулировать сотрудников без дополнительных затрат. Только когда доходит до дела никто не может вспомнить ни одного метода, кроме фотографии в рамке с надписью «Лучший работник». Пару раз задумываются о тренингах для сотрудников, медицинском страховании или общих оплачиваемых обедах. Но эти методы нельзя напрямую называть нематериальными, так как деньги на них все-таки расходуются.

      Нематериальная мотивация — это бесплатная система стимулов. Что можно отнести к нематериальным стимулам?

      • свободный или гибкий график работы;
      • дополнительные выходные дни;
      • похвала руководителя;
      • возможность продвижения по службе;
      • лояльное отношение руководства к стилю одежды;
      • возможность открыто говорить с руководителем о своих трудностях и достижениях;
      • и другие методы.

      Нематериальная мотивация повышает уровень комфорта работы, обеспечивает стабильность в компании, снижает текучесть кадров и укрепляет корпоративный дух. Гибкий график работы или перспектива карьерного роста компенсируют невысокую заработную плата, а дружеская атмосфера в коллективе — отсутствие корпоративных мероприятий.

      Материальной мотивации — премий и бонусов — бывает недостаточно. Особенно это чувствуется в на крупных мероприятиях. Есть много примеров, в которых люди уходят с высокооплачиваемых постов в связи с «выгоранием» и потерей интереса к работе. Личная похвала руководителя, от чистого сердца, станет для сотрудника в такой момент более сильной мотивацией, чем деньги.

      Не будем называть имен, но приведем пример, который нам поведал наш клиент. Он руководитель крупной международной организации. Как сильно он не был бы занят, всегда найдет время, чтобы написать благодарственное письмо для отличившихся в этом месяце сотрудников. Эта похвальная грамота с печатью и подписью руководителя пробуждает в сотрудниках желание эффективно работать и бороться за личную благодарность. По словам клиента это работает лучше, чем денежные премии. Работники ценят похвалу руководителя и с удовольствием украшают благодарственным письмом стену своего рабочего места.

      Нематериальная мотивация носит стратегический характер, направлена на долгосрочную перспективу. Одномоментное денежное поощрение не вспомнится вашим сотрудником. Конечно, этим способом мотивации тоже нельзя пренебрегать, их стоит использовать в комплексе и демонстрировать лояльность по отношению к сотрудниками всеми доступными методами.

      При разработке системы мотивации для ваших сотрудников (да, ее нужно составлять в начале года и придерживаться по мере возможности) важно учитывать параметры коллектива: возраст, социальный статус, жизненную позицию, так как все эти характеристики влияют на приоритеты человека в жизни и в работе. Уделите время беседе с сотрудниками, узнайте что их волнует и какие могут быть причины потери интереса к работе. Анализ поможет понять какая система мотивации действует в компании, что думают о ней сотрудники, насколько опыт ее использования положителен и так далее. Многие руководители не считают необходимым диалог с сотрудниками и считают, что предоставление им дополнительной свободы выльется в снижение производительности труда и сомнения в авторитете начальства.

      Если вы руководитель компании, то попробуйте поставить себя на место своих сотрудников и подумать, в каких условиях вам было бы комфортно работать. Только ваши сотрудники знают, как им будет хорошо. Ваша задача, спросить, применить и наблюдать за эффективной работой.

      Дополнительно

      Дополнительная вкладка, для размещения информации о статьях, доставке или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в покупке. Используйте её по своему усмотрению.

      Вы можете убрать её или вернуть обратно, изменив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.

      Мотивация Управление
      Назад к списку
      • Бизнес-советы 2
      • Дизайн 2
      • Инженерные системы 1
      • Металлообработка 1
      • Повышение продаж 1
      • Управление проектами 2
      Расписание
      Мастер-классы
      Курсы
      Подарочные сертификаты
      Абонементы
      Магазин видеоуроков
      Контакты
      8 926 970 74 41
      8 926 970 74 41
      8 909 643 80 32
      Заказать звонок
      E-mail
      Адрес
      г. Москва, ул. Марксистская дом 1 корп. 1
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 10:00 до 22:00
      Заказать звонок
      г. Москва, ул. Марксистская дом 1 корп. 1
      © 2016 - 2025 Makebelieve.ru - курсы рисования в Москве. Все права защищены.
      Политика конфиденциальности
      0 Корзина

      Ваша корзина пуста

      Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
      Перейти в каталог
      Главная 0 Корзина Расписание Отзывы Контакты
      Готовые конфигурации
      Устанавливайте готовые тематики или выбирайте конфигурации. Они помогут быстро запустить сайт. Продумано все — структура, расположение баннеров, вид списка, отображение карточки товара и текст.
      Точная настройка
      Управляйте настройками из публичной части. Выбирайте внешний вид элементов и разделов, включайте, отключайте и передвигайте блоки. Изменяйте дизайн сайта в 1 клик.